Цвета сайта:
Размер шрифта:
Обычная версия сайта
Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint

​​
2-1edроро-1.jpg
Председатель ППО
Пахтина Т.Ю.
​​

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

​​​Наш адрес: 157081,​ Костромская область, п.​ Сусанино, 

ул. Леонова, д. 17

Телефон  (49434) 9-01-01

Электронная почта: 

 susanino.ds5@org.kostroma.gov.ru 


 Обращение председателя ФОПКО
​​

file12.jpg


kis5221091604893 — копия.jpg
kis5221091604893.jpg

​ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ:

- представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников. 

Прежде всего вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшений условий труда. 

Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников. 

Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав игарантий человека. 

Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации прав на труд. 

Есть профсоюзная организация - есть возможность получать помощь и поддержку коллег. 

Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимся защиты прав работников.

Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

Оставайтесь с нами! ​

В рамках социальной поддержки проводится:

1. Информирование сотрудников о путёвках для отдыха и лечения.

2. Сбор заявок на летний отдых для детей сотрудников.

3. Предоставление новогодних подарков детям.

4. Подарки членам профсоюза на 8 марта и день воспитателя.

5. Празднование дня воспитателя и других праздников.

6. Материальная помощь

Основные направления организационной работы в первичной профсоюзной организации:
1. Мотивация членства в профсоюзе.
2. Проведение отчетно-выборной кампании.
3. Организация работы профсоюзного органа (совершенствование структуры, планирование деятельности, проведение собраний).
4. Организация взаимодействия с вышестоящим профсоюзом.
5. Контроль за исполнением постановлений профсоюзных органов, постановлений собраний, решений профкома, коллективного договора.
6. Информационная работа, учет замечаний, сбор предложений.
7. Организация и ведение учета профсоюзного членства.​​